Fremtidstanker - det er, hvad et praktikophold i
erhvervslivet gerne skulle give unge mennesker, som skal til at
tage en stor beslutning om, hvad de vil arbejde med i fremtiden.
Dette får de unge mulighed for i oktober måned, hvor mange
forskellige arbejdspladser tager hånd om dem, og giver dem et "kig
ind i den virkelige verden". På den måde kommer de unge selv ud på
arbejdsmarkedet og finder inspiration til, hvilken vej de måske
skal gå.
I praktik hos eurodan-huse
Simone fra Toftlund Skole har været i praktik hos en af Danmarks
førende producenter af enfamiliehuse, og hun fortæller: "I dag er
eurodan-huse blandt Danmarks førende producenter af enfamiliehuse,
og har opført mere end 8.000 boliger. De har utrolig meget
erfaring, og de er altid gået ind for, at alt skal være af god
kvalitet, og at køberen skal føle: "Tryghed, frihed & lykke".
Det var også det, der fangede min interesse, men jeg ville også
gerne have mere kendskab til de ting, som man laver i et stort
byggefirma. Jeg spurgte derfor eurodan-huse, om jeg kunne få en
praktikplads på deres hovedkontor i Rødekro, og det sagde de
heldigvis ja til," smiler Simone.
Pludselig voksen
"Jeg går selv i 9. klasse og ved, hvor svært det kan være, når man
lige pludselig skal til at blive voksen og gå og spekulere på, hvad
man egentlig vil være resten af sit liv. Det er vigtigt også at få
prøvet noget nyt, hvor man kan se, hvad der foregår dagligt på en
arbejdsplads - og dette er et praktikophold rigtig god
til."
Nye omgivelser
"Det var meget anderledes at komme i praktik i forhold til at gå i
skole," fortsætter Simone. "Man skal vænne sig til de nye
omgivelser, men jeg blev taget godt imod, så det hjælper
selvfølgelig. De satte mig ind i deres edb-systemer og fortalte
meget omkring de forskellige arbejdsopgaver. Så har jeg
selvfølgelig lært mere om de 3 kerneværdier, som byggefirmaet går
stærkt ind for: "Tryghed, frihed & lykke". Hver dag besøgte jeg
en ny afdeling, herunder bogholderi, teknisk afdeling, marketing og
salg, for at få et indblik i hvor mange ting, man skal tænke på,
når man skal bygge et nyt hus og tiltrække kunder. Det var en
spændende og lærerig uge, der helt klart har givet stof til
eftertanke! Og jeg vil gerne takke alle medarbejdere i Rødekro for
en god oplevelse," afslutter Simone.
